Empresas de Tijuana evalúan modelos por metas ante futura reducción de horario laboral

Tijuana, BC. – Ante la próxima implementación de la reducción de la jornada laboral en México, las empresas locales están considerando adoptar sistemas basados en metas para equilibrar productividad y bienestar de los empleados.

Así lo señaló Lucía Celeste Castro Herrera, vicepresidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Tijuana (Canacintra), quien mencionó que las compañías buscan adaptarse progresivamente a este nuevo esquema.

Se esperan mesas de diálogo con la Secretaría del Trabajo federal para presentar propuestas que mantengan la eficiencia operativa sin afectar los derechos laborales.

“Es crucial que esta transición sea gradual y consensuada, evitando impactos negativos en procesos productivos o adopción tecnológica”, explicó Castro Herrera.

La dirigente industrial destacó que el modelo por objetivos podría ser clave para conciliar menor horario con mantenimiento de resultados, siempre respetando salarios y prestaciones.

Actualmente, muchas empresas ya operan con esquemas flexibles que podrían servir de base para esta adaptación, incluyendo turnos rotativos o semanas laborales compactas.

“El reto es implementar las 40 horas semanales sin reducir ingresos de los trabajadores, lo que requerirá ajustes organizacionales”, concluyó la representante de Canacintra.