Inclusión laboral en Baja California: solo el 2% de empresas contrata a personas con discapacidad
Tijuana, BC.- Según los Censos Económicos 2024 del INEGI, apenas el 2% de las empresas en Baja California emplea a personas con discapacidad, equivalente a 2,863 de 120,980 negocios registrados.
Aunque la entidad supera el promedio nacional (1.87%), representantes de este colectivo señalan que la escasez de oportunidades laborales sigue siendo un desafío pendiente.
El sector comercio lidera en contrataciones inclusivas (43.3%), seguido por empresas privadas no gubernamentales (41.9%). La industria manufacturera, pese a su tamaño, solo aporta el 11.4% de estas plazas.
Entre los trabajadores con discapacidad, 5,474 reportan dificultades visuales (aún con lentes), 1,649 tienen limitaciones de movilidad, 581 problemas auditivos (con o sin aparatos), 394 para comunicarse verbalmente y 268 con retos cognitivos.
Paula Jazmín Hernández, líder de Gente Pequeña de Baja California, afirma que persisten barreras como el bajo nivel educativo por falta de accesibilidad temprana y prejuicios patronales: «Nos ven y dudan de nuestras capacidades, cuando podemos desempeñarnos igual que cualquier persona».
Desde la Asociación de Recursos Humanos de Tijuana, Diana Reyes destaca avances en inclusión, especialmente en maquiladoras que adaptan espacios para movilidad reducida y contratan personas con neurodivergencias, demostrando su efectividad laboral.
