InMujer BC impulsa equidad y combate a la violencia en el sector industrial

TIJUANA.- Por iniciativa de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, el Instituto de la Mujer de Baja California (InMujer BC) está realizando intervenciones en fábricas locales para erradicar la violencia de género y promover ambientes de trabajo equitativos. Mediante talleres educativos y charlas de sensibilización, se instruye a empleados y empleadas sobre las diversas manifestaciones de violencia (física, emocional, económica, sexual) tanto en el ámbito personal como profesional.

“Buscamos no solo educar, sino inspirar un cambio real. Cada participante puede convertirse en promotor de igualdad en su centro laboral. La violencia y la discriminación no pueden tolerarse”, afirmó Mónica Vargas, directora de InMujer BC. Las empresas participantes se han adherido además a la campaña Punto Naranja, demostrando su compromiso con la seguridad de las mujeres en la entidad.

Los talleres incluyen análisis de estereotipos de género que limitan el desarrollo profesional femenino, con el fin de fomentar relaciones laborales inclusivas. También se ofrecen capacitaciones prácticas para identificar y eliminar conductas discriminatorias. Hasta ahora, 10 compañías manufactureras han recibido esta formación, y el programa continuará expandiéndose en los próximos meses para crear entornos laborales más justos y seguros.